Ser humano

• Personal: conjunto de personas pertenecientes a determinada clase, corporación o dependencia.

• Recursos humanos: enfoque mecanicista de la administración de personal que está bajo el control de la empresa en una relación directa de empleo, en este caso personas, para resolver una necesidad o llevar a cabo cualquier actividad en una empresa.

• Capital humano: conjunto de competencias (conocimientos, habilidades y actitudes inherentes a los individuos que integran a las organizaciones.

• Talento humano: son las aptitudes y actitudes que integran a los empleados de una organización valorada por su capacidad natural o adquirida para su desempeño y la maximización de sus competencias en pro de los logros de la organización y del desarrollo de la persona misma.